法律咨询

报酬的意思(实物报酬是什么意思)

发布时间:2021-05-04 03:00阅读(6)

薪酬外包是什么意思?有什么好处?

薪酬外包大家可能都听说过,不过真正了解的不是很多。那么薪酬外包是什么意思?薪酬外包有什么好处呢?为大家介绍一下。

简单来说,工资外包就是工资外包。指企业与其外部服务承包商建立合伙关系,由外部人员负责薪酬部门的日常管理。

工资外包具体内容:用人单位完成相关劳动合同签订手续后,方可办理工资续签业务。工资卡和存折由外包公司统一银行制作,工资卡采用打卡方式发放。外包公司负责联系其他金融机构,办理工资卡丢失或更换等相关手续。

代理业务的薪酬奖惩决定权在用人单位手中。根据劳动合同的规定,结合单位考核办法,确定应付工资数额,并按月支付工资。

薪资外包也可以说是一种人力资源服务。

那么薪酬外包有什么好处呢?

1,公司人力资源管理人员从公司薪酬管理体系外包一些事务,有利于摆脱日常繁琐的工作,做更有价值的工作。

2.保密工资数据由第三方公平执行,有助于消除保密工资信息披露对内部员工的影响。

3.第三方薪酬管理,运营风险转移。

上一篇:
下一篇: